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Neue Mitarbeiter finden
durch 
Videomarketing 
und Social Media 

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97 Bewerbungen in 8 Wochen

Wir unterstützen die Dinnebier Gruppe bei der Personalsuche bereichs-übergreifend für die Stellen:
Service, Mechaniker und Lackierer.

  

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5 Einstellungen in 8 Wochen

Autohaus Dinnebier GmbH

Egal ob Azubi oder ausgelernter Mechatroniker mit fünf Jahren  Berufserfahrung. Wir konnten beide  Positionen erfolgreich, 
für unseren Kunden, besetzen.
 

Herrmann & Langer GmbH

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115 Bewerbungen in 6 Wochen

Kundenergebnisse
Unsere Kunden und ihre Ergebnisse

Zielsetzung war es,
Medizinische Fachangestellte (MFA) durch Social Media auf den Arbeitgeber aufmerksam zu machen und ausschließlich hochwertige Bewerbungen zu generieren. 

PVS berlin-brandenburg-hamburg GmbH & Co. KG

Was macht die KlattMediaGroup?

Wir lösen Ihr Mitarbeiterproblem!

Durch das Produzieren und anschließend gezielte Einsetzen von Videomarketing 
helfen wir Unternehmen dabei, potenzielle Bewerber zu erreichen und 
planbar qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.


"Wir leben ganzheitliche Betreuung" Lukas Klatt, Geschäftsführer.

Olaf Dicker,
Geschäftsführer der Olaf Dicker GmbH und der Agentur 5W-50 berichtet von seinen Erfahrungen aus den letzen zwei Jahren Zusammenarbeit mit uns.


Zitat: "Es kamen ja wirklich täglich Bewerbungen rein."

Daniel Röhrig,
Gesellschafter der thefineline Marketing GmbH erzählt in diesem Video, weshalb er sich immer wieder erneut für uns entscheidet.


Zitat: "Diese Erfahrung kann man sich nicht einfach mal schnell herunterladen."

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4.7 / 5.0

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Vom anfänglichen Workshop, über die Produktion der Videoinhalte bis hin zum Bewerbungsprozess betreuen wir unsere Kunden ganzheitlich und sorgen so für überdurchschnittliche Ergebnisse.

Unsere Methode funktioniert, für...

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1. Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Sie unternehmen aktuell noch nichts, um als Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar zu sein? 

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2. Quantität der Bewerbungen

Sie erhalten de facto zu wenig Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen?

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3. Qualität der Bewerbungen

Sie sind sichtbar und erhalten Bewerbungen, jedoch stimmt die Qualität der Bewerbungen nicht?

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Wir sind bekannt aus

Optionen im Vergleich

Optionen im Vergleich

ZZZZZ

Jobbörsen / Stellenanzeigen

Mittlerweile ist die Quantität der Bewerbungen auf Jobbörsen stark rückläufig. Dies resultiert daraus, dass man lediglich aktiv Suchenden Kandidaten erreicht. 

Lächelnder Geschäftsmann

Headhunter / Personalvermittler

Headhunter finden in der Regel geeignetes Personal. Der Große Nachteil sind jedoch die Kosten.

Während Social Media 

Recruiting wesentlich 
kosteneffizienter ist.

Reise-Apps

Social Media Recruiting

Die optimale Lösung bietet meist Social Recruiting. Kosteneffizient und vor allem wirksam!
Egal ob eine oder mehrere 
Positionen.

Über die KlattMediaGroup

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Lukas Klatt - Geschäftsführer

Gründungsgeschichte

Die KlattMediaGroup vereint unsere Leidenschaft für Videoproduktionen, mit der Expertise im Bereich Marketing und Recruiting.
Als das Thema des Fachkräftemangels immer präsenter wurde, erkannte unser Geschäftsführer, Lukas Klatt, die Möglichkeiten, die sich durch die Kombination dieser beiden Bereiche eröffnen.

Unser oberstes Ziel ist es, die besten Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen und gleichzeitig innovative Marketinglösungen anzubieten, die das Wachstum und den Erfolg unserer Kunden fördern.


 

Unsere Arbeit

2021 - 2024

Recruitingfilme