top of page
97 Bewerbungen in 8 Wochen
Wir unterstützen die Dinnebier Gruppe bei der Personalsuche bereichs-übergreifend für die Stellen:
Service, Mechaniker und Lackierer.
5 Einstellungen in 8 Wochen
Autohaus Dinnebier GmbH
Egal ob Azubi oder ausgelernter Mechatroniker mit fünf Jahren Berufserfahrung. Wir konnten beide Positionen erfolgreich,
für unseren Kunden, besetzen.
Herrmann & Langer GmbH
115 Bewerbungen in 6 Wochen
Kundenergebnisse
Unsere Kunden und ihre Ergebnisse
Zielsetzung war es,
Medizinische Fachangestellte (MFA) durch Social Media auf den Arbeitgeber aufmerksam zu machen und ausschließlich hochwertige Bewerbungen zu generieren.
PVS berlin-brandenburg-hamburg GmbH & Co. KG
Was macht die KlattMediaGroup?
Wir lösen Ihr Mitarbeiterproblem!
Durch unsere breite Produktpalette helfen wir Unternehmen dabei, Ihre Vakanzen mit einem individuell zugeschnittenen Produkt zu besetzen. Von der Vermittlung bis zur Marketingkampagne sind wir
ihr Ansprechpartner.
"Wir leben ganzheitliche Betreuung" Lukas Klatt, Geschäftsführer.
Olaf Dicker,
Geschäftsführer der Olaf Dicker GmbH und der Agentur 5W-50 berichtet von seinen Erfahrungen aus den letzen zwei Jahren Zusammenarbeit mit uns.
Zitat: "Es kamen ja wirklich täglich Bewerbungen rein."
Daniel Röhrig,
Gesellschafter der thefineline Marketing GmbH erzählt in diesem Video, weshalb er sich immer wieder erneut für uns entscheidet.
Zitat: "Diese Erfahrung kann man sich nicht einfach mal schnell herunterladen."
4.7 / 5.0
Vom anfänglichen Workshop, über die Produktion der Videoinhalte bis hin zum Bewerbungsprozess betreuen wir unsere Kunden ganzheitlich und sorgen so für überdurchschnittliche Ergebnisse.
Unsere Methode funktioniert, für...
1. Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Sie unternehmen aktuell noch nichts, um als Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar zu sein?
2. Quantität der Bewerbungen
Sie erhalten de facto zu wenig Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen?
3. Qualität der Bewerbungen
Sie sind sichtbar und erhalten Bewerbungen, jedoch stimmt die Qualität der Bewerbungen nicht?
Wir sind bekannt aus
Optionen im Vergleich
Optionen im Vergleich
Jobbörsen / Stellenanzeigen
Mittlerweile ist die Quantität der Bewerbungen auf Jobbörsen stark rückläufig. Dies resultiert daraus, dass man lediglich aktiv Suchenden Kandidaten erreicht.
Headhunter / Personalvermittler
Headhunter finden in der Regel geeignetes Personal. Der Große Nachteil sind jedoch die Kosten.
Während Social Media
Recruiting wesentlich
kosteneffizienter ist.
Klatt Media Group
Wir bieten die optimale Lösung unter Beachtung der Kosteneffizienz und der Wirksamkeit. Es gibt kein 0815-Produkt, sondern eine maßgeschneiderte Lösung.
Über die KlattMediaGroup
