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97 Bewerbungen in 8 Wochen
Wir unterstützen die Dinnebier Gruppe bei der Personalsuche bereichs-übergreifend für die Stellen:
Service, Mechaniker und Lackierer.
5 Einstellungen in 8 Wochen
Autohaus Dinnebier GmbH
Egal ob Azubi oder ausgelernter Mechatroniker mit fünf Jahren Berufserfahrung. Wir konnten beide Positionen erfolgreich,
für unseren Kunden, besetzen.
Herrmann & Langer GmbH
115 Bewerbungen in 6 Wochen
Kundenergebnisse
Unsere Kunden und ihre Ergebnisse
Zielsetzung war es,
Medizinische Fachangestellte (MFA) durch Social Media auf den Arbeitgeber aufmerksam zu machen und ausschließlich hochwertige Bewerbungen zu generieren.
PVS berlin-brandenburg-hamburg GmbH & Co. KG
Was macht die KlattMediaGroup?
Wir lösen Ihr Mitarbeiterproblem!
Durch das Produzieren und anschließend gezielte Einsetzen von Videomarketing
helfen wir Unternehmen dabei, potenzielle Bewerber zu erreichen und
planbar qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
"Wir leben ganzheitliche Betreuung" Lukas Klatt, Geschäftsführer.
Olaf Dicker,
Geschäftsführer der Olaf Dicker GmbH und der Agentur 5W-50 berichtet von seinen Erfahrungen aus den letzen zwei Jahren Zusammenarbeit mit uns.
Zitat: "Es kamen ja wirklich täglich Bewerbungen rein."
Daniel Röhrig,
Gesellschafter der thefineline Marketing GmbH erzählt in diesem Video, weshalb er sich immer wieder erneut für uns entscheidet.
Zitat: "Diese Erfahrung kann man sich nicht einfach mal schnell herunterladen."
4.7 / 5.0
Vom anfänglichen Workshop, über die Produktion der Videoinhalte bis hin zum Bewerbungsprozess betreuen wir unsere Kunden ganzheitlich und sorgen so für überdurchschnittliche Ergebnisse.
Unsere Methode funktioniert, für...
1. Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Sie unternehmen aktuell noch nichts, um als Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar zu sein?
2. Quantität der Bewerbungen
Sie erhalten de facto zu wenig Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen?
3. Qualität der Bewerbungen
Sie sind sichtbar und erhalten Bewerbungen, jedoch stimmt die Qualität der Bewerbungen nicht?
Wir sind bekannt aus
Optionen im Vergleich
Optionen im Vergleich
Jobbörsen / Stellenanzeigen
Mittlerweile ist die Quantität der Bewerbungen auf Jobbörsen stark rückläufig. Dies resultiert daraus, dass man lediglich aktiv Suchenden Kandidaten erreicht.
Headhunter / Personalvermittler
Headhunter finden in der Regel geeignetes Personal. Der Große Nachteil sind jedoch die Kosten.
Während Social Media
Recruiting wesentlich
kosteneffizienter ist.
Social Media Recruiting
Die optimale Lösung bietet meist Social Recruiting. Kosteneffizient und vor allem wirksam!
Egal ob eine oder mehrere Positionen.
Über die KlattMediaGroup
Lukas Klatt - Geschäftsführer
Gründungsgeschichte
Die KlattMediaGroup vereint unsere Leidenschaft für Videoproduktionen, mit der Expertise im Bereich Marketing und Recruiting.
Als das Thema des Fachkräftemangels immer präsenter wurde, erkannte unser Geschäftsführer, Lukas Klatt, die Möglichkeiten, die sich durch die Kombination dieser beiden Bereiche eröffnen.
Unser oberstes Ziel ist es, die besten Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen und gleichzeitig innovative Marketinglösungen anzubieten, die das Wachstum und den Erfolg unserer Kunden fördern.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Von der Idee bis zum finalen Produkt
Bei der KlattMediaGroup ist die Zufriedenheit unserer Kunden immer an oberster Stelle. Während die meisten Agenturen nur ein Video produzieren und den Kunden damit alleine lassen, ist unsere Betreuung ganzheitlich. Von der Analyse über die Produktion bis hin zum Bewerbungsprozess, weichen wir Ihnen nicht von der Seite.
Denn nur so können die produzierten Inhalte auch Ergebnisse liefern. Und darauf kommt es am Ende des Tages an!
Für die maximale Transparenz in der Zusammenarbeit erhalten Sie einen Fahrplan für die Zusammenarbeit mit uns:
kostenloses Erstgespräch
Alternativ erreichen Sie uns auch via:
030 12373659
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